Identifique as principais vantagens do Recrutamento Interno. Eliminação de forma planejada de níveis hierárquico Renovação das pessoas na organiz...

As principais vantagens do Recrutamento Interno são: - Eliminação de forma planejada de níveis hierárquicos: o recrutamento interno permite que os colaboradores da empresa possam ser promovidos e ocupar cargos mais altos, eliminando a necessidade de contratar pessoas externas para essas posições. - Renovação das pessoas na organização e ausência de protecionismo e nepotismo: o recrutamento interno permite que os colaboradores da empresa tenham a oportunidade de crescer profissionalmente, sem que haja favorecimento ou protecionismo. - Demonstra a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos: o recrutamento interno permite que os colaboradores mostrem suas habilidades e competências, conquistando e mantendo seus empregos. - Motivação das pessoas da organização e segurança em relação aos recursos humanos: o recrutamento interno pode motivar os colaboradores, pois eles percebem que a empresa valoriza seus talentos e investe em seu desenvolvimento. Além disso, a empresa tem mais segurança em relação aos recursos humanos, pois já conhece o desempenho e as habilidades dos colaboradores. - Volume de investimento de maior magnitude: o recrutamento interno pode ser mais econômico do que o recrutamento externo, pois não há necessidade de investir em divulgação de vagas, seleção e treinamento de novos colaboradores.