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Qualquer esforço da empresa para estimular o aprendizado dos empregados, mais focalizado e orientado para questões concernentes ao desempenho no cu...

Qualquer esforço da empresa para estimular o aprendizado dos empregados, mais focalizado e orientado para questões concernentes ao desempenho no curto prazo representa uma ação de:


Treinamento
Mentoring
Coaching
Desenvolvimento
Plano de carreira

Essa pergunta também está no material:

Teste 1 - Treinamento e Desenvolvimento
3 pág.

Gestão Integrada de Rh Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

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A ação descrita, que visa estimular o aprendizado dos empregados e está mais focada e orientada para questões de desempenho no curto prazo, é geralmente classificada como treinamento.

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