Com relação à gratificação de Natal, é correto afirmar: Entre os meses de março e setembro de cada ano, o empregador pagará, como adiantamento da ...

Com relação à gratificação de Natal, é correto afirmar:

Entre os meses de março e setembro de cada ano, o empregador pagará, como adiantamento da gratificação, metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior.
As horas extras laboradas não integram a gratificação de Natal, inclusive quando pagas com habitualidade.
O empregador não estará obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
Percebendo o empregador remuneração variável, o cálculo da gratificação de Natal deverá ser feito pelo salário recebido pelo empregado no mês anterior.
A gratificação de Natal não tem natureza salarial, tratando-se de uma forma de agradecimento por parte do empregador em razão de serviços prestados.