(Quadrix, 2014) A gratificação de Natal, também denominada 130 salário, é devida pelo empregador ao empregado.

A afirmação apresentada está correta. A gratificação de Natal, também conhecida como 13º salário, é um direito garantido ao trabalhador brasileiro. Ela consiste no pagamento de um salário adicional ao empregado, correspondente a 1/12 avos da remuneração devida no mês de dezembro, por mês trabalhado no ano. Essa gratificação deve ser paga até o dia 20 de dezembro de cada ano ou por ocasião das férias, caso o empregado as solicite.