O quadro de pessoal de T&D será dimensionado conforme demanda de trabalho, independentemente do número de pessoas no quadro existe diversas funções...

O quadro de pessoal de T&D será dimensionado conforme demanda de trabalho, independentemente do número de pessoas no quadro existe diversas funções a delegar, é de responsabilidade do quadro administrativo:


a. controlar e orientar as pessoas durante o treinamento
b. alocar recursos, manter instalar/desinstalar equipamentos, apoiar e orientar o uso de equipamentos
c. ministrar cursos, produzir materiais, avaliar a participação dos treinandos, interagir com provedores de programas especiais de treinamento.
d. divulgar cursos programados, reservar/alocar salas, controlar inscrições e preparar a logística dos treinamentos.
e. participar do planejamento estratégico da empresa e planejar as ações de T&D segundo as demandas, tendo a responsabilidade efetiva de sua execução e eficiência junto ao processo de avaliação