O QDT deve ser constituído por meio do preenchimento de uma sequência de formulários.

Não necessariamente. O QDT (Questionário de Dados do Trabalho) pode ser constituído por meio do preenchimento de formulários, mas também pode ser obtido por meio de entrevistas, observações ou análise de documentos. A forma como o QDT é construído depende do objetivo da pesquisa e das informações que se deseja obter.