Com base no texto acima sobre a avaliação de desempenho realizada na Tetra Pak, podemos afirmar que: A avaliação de desempenho aplicada é denomin...
Com base no texto acima sobre a avaliação de desempenho realizada na Tetra Pak, podemos afirmar que:
A avaliação de desempenho aplicada é denominada “360 graus” e realizada anualmente.
A avaliação de desempenho aplicada é realizada “pelo cliente” e realizada diariamente.
A avaliação de desempenho aplicada é denominada “90 graus” e realizada semestralmente.
A avaliação de desempenho aplicada é denominada “feedback ascendente” e realizada mensalmente.
A avaliação de desempenho aplicada é realizada “pelos pares” e realizada mensalmente.
A avaliação de desempenho aplicada é denominada “360 graus” e realizada anualmente.
A avaliação de desempenho aplicada é realizada “pelo cliente” e realizada diariamente.
A avaliação de desempenho aplicada é denominada “90 graus” e realizada semestralmente.
A avaliação de desempenho aplicada é denominada “feedback ascendente” e realizada mensalmente.
A avaliação de desempenho aplicada é realizada “pelos pares” e realizada mensalmente.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Com base no texto fornecido, podemos afirmar que a avaliação de desempenho aplicada na Tetra Pak é denominada "360 graus" e realizada anualmente.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar