Ao tratarem da gestão de competências, tão necessária às organizações contemporâneas, as autoras Bitencourt, Azevedo e Froehlich (2013, p. 6, grifo...

Ao tratarem da gestão de competências, tão necessária às organizações contemporâneas, as autoras Bitencourt, Azevedo e Froehlich (2013, p. 6, grifos nossos) destacam o valor da inovação e da tecnologia, esclarecendo que “[...] o sucesso das empresas depende da ___________________________organizacionais que possibilitem a reorganização e da _________________ às variações da dinâmica do mercado”. Mediante a gestão do desempenho, os líderes também podem adequar as competências dos colaboradores às novas exigências tecnológicas e propor novas maneiras de atender os clientes da empresa, com produtos e serviços inovadores e diferenciados. Complete as lacunas com a opção CORRETA: Escolha uma opção: a. utilização de tecnologias e pesquisa de mercado. b. definição de estratégias e lideres antenados. c. implementação de mudanças e velocidade de resposta. d. continuadas inovações e qualidade da resposta. e. introdução de melhorias e marketing competente.