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Dentre as atividades realizadas pelo RH, uma delas é o recrutamento, considerando as quatro etapas deste processo, analise as afirmativas a seguir....

Dentre as atividades realizadas pelo RH, uma delas é o recrutamento, considerando as quatro etapas deste processo, analise as afirmativas a seguir.
I. Execução: Detalhamento do cargo, o mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, situação do mercado de trabalho, tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos.
II. Coleta de dados: Quando ocorrerá, por quais meios será realizado, previsão de custos e tempo, definição do conteúdo a ser divulgado, definição dos responsáveis pelo processo etc.
III. Avaliação: Verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.
É correto o que se afirma em:

I. Execução: Detalhamento do cargo, o mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, situação do mercado de trabalho, tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos.
II. Coleta de dados: Quando ocorrerá, por quais meios será realizado, previsão de custos e tempo, definição do conteúdo a ser divulgado, definição dos responsáveis pelo processo etc.
III. Avaliação: Verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.
I, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.

Essa pergunta também está no material:

Unicesumar - Ensino a Distância
8 pág.

Avaliação do Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas UniCesumarUniCesumar

💡 1 Resposta

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A resposta correta é: I, II e III. Todas as afirmativas estão corretas e descrevem etapas importantes do processo de recrutamento. A etapa de Execução envolve o detalhamento do cargo, mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, entre outros aspectos. A etapa de Coleta de dados abrange a definição dos meios de recrutamento, previsão de custos e tempo, conteúdo a ser divulgado, responsáveis pelo processo, entre outros. E a etapa de Avaliação envolve a verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos qualificados, adequação dos meios utilizados e o preenchimento das vagas.

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