A afirmação correta é: "Quando uma empresa busca a mensuração e análise do empenho dedicado às ações de treinamento, ela está avaliando a eficácia de seus programas." Isso porque o sentido de pertencimento está relacionado ao envolvimento e comprometimento dos colaboradores com a organização, e a mensuração do empenho dedicado às ações de treinamento é uma forma de avaliar a eficácia desses programas e o grau de engajamento dos funcionários.
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Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa
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