No intuito de direcionar os esforços e recursos da administração de Recursos Humanos, gestores tipicamente desenvolvem: a. estratégias organizac...

Vamos analisar cada alternativa: a. estratégias organizacionais - Correto. Os gestores de Recursos Humanos desenvolvem estratégias organizacionais para direcionar os esforços e recursos da administração de RH. b. distribuição de lucros e resultados - Incorreto. A distribuição de lucros e resultados não é algo tipicamente desenvolvido pelos gestores de RH. c. metas de lucratividade - Incorreto. Embora as metas de lucratividade sejam importantes, não são tipicamente desenvolvidas pelos gestores de RH. d. avaliações de desempenho - Correto. As avaliações de desempenho são comumente desenvolvidas pelos gestores de RH para direcionar os esforços e recursos. e. treinamentos e minicursos - Correto. Os gestores de RH também desenvolvem treinamentos e minicursos para direcionar os esforços e recursos da administração de Recursos Humanos. Portanto, as alternativas corretas são: a) estratégias organizacionais, d) avaliações de desempenho e e) treinamentos e minicursos.