Quanto às relações trabalhistas e garantia do emprego, assinale a alternativa incorreta: Fica vedada a dispensa arbitrária, ou sem justa causa, d...

Quanto às relações trabalhistas e garantia do emprego, assinale a alternativa incorreta:


Fica vedada a dispensa arbitrária, ou sem justa causa, de empregada gestante, desde a confirmação da gravidez, até cinco meses após o parto.
O acidentado tem garantia, pelo prazo mínimo de 12 meses, da manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessão do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.
O desconhecimento do estado gravídico da empregada não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade.
O empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato, não pode ser dispensado arbitrariamente ou sem justa causa.