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(VUNESP/2018 - Adaptada) A relação de emprego é uma relação contratual cujas partes compreendem o empregado e o empregador. Conforme a Consolidação...

(VUNESP/2018 - Adaptada) A relação de emprego é uma relação contratual cujas partes compreendem o empregado e o empregador. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, a respeito da figura do empregador, é correto afirmar que:


sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

Essa pergunta também está no material:

LEGISLAÇÃO SOCIAL II
3 pág.

Legislação Social II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 3 Respostas

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Rosilene Silva

sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. Letra A está correta

Bom dia

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Ed Verified user icon

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que quando uma ou mais empresas, mesmo tendo personalidade jurídica própria, estão sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo mantendo sua autonomia, integram um grupo econômico, elas serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

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Israel Fonteles

sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

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