LEGISLAÇÃO SOCIAL II

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Disc.: LEGISLAÇÃO SOCIAL II   
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Imagine a hipótese em que Cláudia, casada com Rafael, ambos segurados do RGPS, e que faz jus ao recebimento do salário-maternidade, vem a falecer após um acidente. Neste caso, o benefício:
		
	 
	será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado.
		2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Lei do Regime Geral de Previdência Social também prevê a concessão de benefícios para quem adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança. Neste caso, é devido salário-maternidade pelo período de:
		
	 
	120 dias, independentemente da idade da criança.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O Direito do Trabalho não possui um método particular de intepretação das suas normas jurídicas, valendo-se, desse modo, dos meios de interpretação dos demais ramos do Direito. Diante disso, no que consiste a especificidade da intepretação no Direito do Trabalho?
		
	 
	Nas próprias normas trabalhistas e em seus princípios peculiares, especialmente, no da proteção.
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dentre os princípios do Direito do Trabalho, há aquele que possui como propósito tentar corrigir desigualdades na relação jurídica em favor do empregado diante da sua condição de hipossuficiente.  Trata-se do princípio da:
		
	 
	Proteção
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(VUNESP/2018 - Adaptada) A relação de emprego é uma relação contratual cujas partes compreendem o empregado e o empregador. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, a respeito da figura do empregador, é corretor afirmar que:
		
	 
	sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(IADES/2018 - Adaptada) No âmbito das relações de trabalho, o trabalhador subordinado pode ser tanto típico - o empregado - quanto atípico - o eventual, o avulso, o temporário, o doméstico e o servidor público investido em cargo público. Acerca do tema empregado, assinale a alternativa correta.
		
	 
	Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(DIRECTA/2019 - Adaptada) O contrato de trabalho intermitente é uma espécie de contrato admitido por lei que pode ser firmado entre as partes. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
		
	 
	A recusa da oferta não descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente.
		8a
          Questão
	
	
	(FDC/2019) O contrato individual de trabalho pode ser conceituado como o ajuste de vontades entre o empregado e o empregador, tendo como características mais relevantes a subordinação, a pessoalidade, a não eventualidade e o salário. Neste sentido, com relação ao contrato por prazo determinado é correto afirmar que somente será válido, entre outras condições, quando:
		
	 
	A vigência depender da realização de acontecimentos susceptíveis de previsão.
	
		9a
          Questão
	
	
	(ADM&TEC/2019 - Adaptada) - O âmbito do Direito do Trabalho que visa assegurar a segurança e a saúde do trabalhador no desempenho de suas funções é a Segurança e Medicina do Trabalho. Sobre o tema, leia as afirmativas a seguir e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. É dever da comissão interna de prevenção de acidentes conhecer e numerar as condições inseguras à saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho. 
II. A doença do trabalho não está relacionada com as condições especiais em que o trabalho é realizado. 
III. A confiabilidade do usuário dos serviços públicos é tolhida quando a instituição demonstra preocupação com a qualidade dos serviços.
		
	 
	Está correta a afirmativa I, apenas.
		10a
          Questão
	
	
	(VUNESP/2021) - O acidente de trabalho é um evento complexo que impacta a sociedade de diferentes maneiras, mobilizando diferentes instâncias da Administração Pública e interesses das organizações empresariais e dos trabalhadores. Entre as definições ou conceitos afins, tem-se que:
		
	 
	de acordo com a legislação vigente, se equipara ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.