004 A rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. A rotatividade implica uma série de custos par...

004 A rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma
organização. A rotatividade implica uma série de custos para reposição de pessoal.
Representam custos de reposição de mão de obra, em função da rotatividade:


A) Custos de recrutamento, derivados de programas de integração;
B) Custos de desligamento, derivados de checagem de referências;
C) Custos de recrutamento, derivados de programas de orientação.
D) Custos de seleção, derivados do pagamento de benefícios;
E) Custos de treinamento, derivados da menor produtividade dos funcionários durante o
treinamento;