Existem vários modelos de remuneração estratégica. O modelo que é aplicado em níveis de funcionários que ocupam cargos de liderança, controle, plan...

Existem vários modelos de remuneração estratégica. O modelo que é aplicado em níveis de funcionários que ocupam cargos de liderança, controle, planejamento e responsabilidades por resultados é chamado de: Escolha uma opção:


a. Remuneração por competência.
b. Remuneração acionária.
c. Remuneração por resultados.
d. Remuneração por habilidades.