Segundo Marras (20120), a remuneração estratégica é um misto de remuneração fixa, benefícios e outras vantagens oferecidas pela empresa. Quais seri...
Segundo Marras (20120), a remuneração estratégica é um misto de remuneração fixa, benefícios e outras vantagens oferecidas pela empresa. Quais seriam essas outras vantagens? Escolha uma opção:
a. Remuneração variável, remuneração por resultados, remuneração por competências e/ou habilidades.
b. Remuneração por habilidades e por tempo de emprego, remuneração por atingimento das metas e remuneração fixa.
c. Remuneração por resultados, remuneração fixa, remuneração por eficiência e eficácia em assuntos estratégicos.
d. Remuneração fixa, remuneração variável, remuneração por eficiência e remuneração por habilidades.
a. Remuneração variável, remuneração por resultados, remuneração por competências e/ou habilidades.
b. Remuneração por habilidades e por tempo de emprego, remuneração por atingimento das metas e remuneração fixa.
c. Remuneração por resultados, remuneração fixa, remuneração por eficiência e eficácia em assuntos estratégicos.
d. Remuneração fixa, remuneração variável, remuneração por eficiência e remuneração por habilidades.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com Marras (20120), as outras vantagens da remuneração estratégica podem incluir remuneração variável, remuneração por resultados, remuneração por competências e/ou habilidades. Portanto, a opção correta é a alternativa A) Remuneração variável, remuneração por resultados, remuneração por competências e/ou habilidades.
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