A Avaliação do Grau de Rendimento (GR) é um dos sistemas de Avaliação de desempenho mais usados pelas empresas, o qual consiste em observar o opera...

A Avaliação do Grau de Rendimento (GR) é um dos sistemas de Avaliação de desempenho mais usados pelas empresas, o qual consiste em observar o operador trabalhando sobre dois aspectos bem distintos: Habilidade e Esforço, inclusive existem tabelas que fazem o cruzamento de graus de habilidade e esforço e estabelecem o fator a ser usado para a correção do tempo cronometrado. Analise as proposições a seguir, as quais descrevem características básicas de Esforço:
I) Intensidade com a qual o trabalhador procura superar as dificuldades relacionadas com a execução de trabalhos sob determinadas condições.
II) É o efeito que surte a carga de trabalho sobre o homem em função de suas qualidades e aptidões individuais
III) É o reflexo da fadiga física do operador, embora o mesmo não influencia diretamente sobre o rendimento do operador durante a jornada de 8 horas de trabalho.
Responda qual alternativa relaciona as verdadeiras características:


A Apenas as proposições II e III estão corretas
B Apenas a proposição I é correta
C Apenas as proposições I e II estão corretas
D Apenas a proposição III é correta
E Todas as proposições estão corretas