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Prova Eletrônica: Gestão dos Processos de Recursos ... https://dombosco.instructure.com/courses/10671/quizz... 1 of 9 20/09/2022 16:57 que a empresa não estava avaliando bem os seus programas na área. Após estudar melhor o assunto, o gerente constatou que a forma mais precisa de caracterizar os objetivos de uma avaliação é: 0 / 3 ptsPergunta 4Incorreta Analise as sentenças a seguir: Planejamento Estratégico é o instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções). PORQUE Retém seus talentos, possibilitando a ascensão do profissional de acordo com suas aptidões e desempenho, e subsidiando o desenvolvimento do plano de carreira. Analisando as afirmativas acima, conclui-se que: alta qualidade de vida no trabalho. Assinale a alternativa correta: V,V,F 3 / 3 ptsPergunta 7 Na Empresa Ação Ltda., vários funcionários antigos se aposentaram, e outros tantos aderiram a um programa de desligamento incentivado. Diante dessa realidade, novos colaboradores foram contratados, o que significou a necessidade de um forte investimento em treinamento. Tendo por base a situação descrita, qual conceito de treinamento, em uma perspectiva contemporânea e estratégica, se aplica à realidade da empresa em questão? Um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento dos objetivos da Gestão de Pessoas de caráter estratégico, do qual influenciará na eficácia da empresa. É CORRETO afirmar que dentre esses objetivos estão: apresentando a importância e justificativas para tal investimento, que são: (https://portal.rybena.com.br)
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