Baseado nas lições de Weisinger (2001) sobre os principais aspectos que envolvem uma comunicação eficaz, analise e associe os itens que seguem: I – Autorrevelação II – Positividade III – Crítica ( ) Expor construtivamente as ideias e os sentimentos. ( ) Revelar o que pensa, sente e deseja. ( ) Defender opiniões, ideias e crenças. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A I – II – III. B III – II – I. C III – I – II. D I – III – II.
Sobre as fases da aprendizagem da programação neurolinguística, analise e associe os itens que seguem: I - Primeira fase – baixa performance. II – Segunda fase – baixa performance. III – Terceira fase – performance melhorada. IV – Quarta fase – alta performance. ( ) Incompetência consciente. ( ) Incompetência inconsciente. ( ) Competência inconsciente. ( ) Competência consciente. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A I – II – IV – III. B I – IV – II – III. C II – IV – I – III. D II – I – IV – III.
Para alcançar um nível de alta performance, as equipes precisam passar por estágios que norteiam o processo de desenvolvimento e crescimento. Nesse contexto, analise a seguinte asserção-razão: O líder precisa compreender exatamente por quais estágios a equipe passará. PORQUE É necessário que ele esteja preparado para encorajar e motivar em cada fase da mudança. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A As duas afirmacoes são verdadeiras, porém não estabelecem relação entre si. B As duas afirmações são verdadeiras e estabelecem relação entre si. C A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda afirmação é falsa. D A primeira afirmação é falsa, e a segunda afirmação é verdadeira.
São incalculáveis os benefícios que uma comunicação eficaz proporciona ao ambiente de trabalho, evitando, por exemplo, possíveis conflitos entre os colegas de equipe. Sobre a postura do líder, assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas que seguem: ( ) Manter um equilíbrio entre condescendência e exigência. ( ) Saber o momento exato de comandar e inspirar. ( ) Conhecer suas tarefas, as técnicas e profissionais. ( ) Criar um ambiente propício para o crescimento dos liderados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A V – V – V – F. B V – V – F – V. C V – V – V – V. D V – F – V – V.
No ano de 1979, o Training and Development Journal publicou um artigo sobre as diferenças entre os treinamentos convencionais e os treinamentos com coaching. Acerca das principais vantagens do treinamento com coaching apontadas no citado artigo, analise a seguinte asserção-razão: A equipe em que o treinamento com coaching foi aplicado adqu
A equipe em que o treinamento com coaching foi aplicado adquiriu maior motivação e comprometimento. O treinamento com coaching proporcionou um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A As duas afirmacoes são verdadeiras e estabelecem relação entre si. B A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda afirmação é falsa. C As duas afirmações são verdadeiras, porém não estabelecem relação entre si. D A primeira afirmação é falsa, e a segunda afirmação é verdadeira.
Na perspectiva de Almeida (2004) sobre os profissionais denominados de talentos, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A São pessoas que possuem conhecimentos específicos aplicáveis às relações intrapessoais. B São indivíduos que competem consigo mesmo e direcionam suas competências para objetivos próprios. C São indivíduos que utilizam suas competências em prol do próprio processo evolutivo. D São pessoas que trazem na bagagem um conjunto privilegiado de competências que as torna diferente das outras.