Em algumas empresas, não são raras as cenas em que as pessoas exercem suas atividades no automático. A consequência desse piloto automático já se t...

Com base nas informações fornecidas, vamos avaliar as afirmações: I. A análise do cenário organizacional e as mudanças da natureza do trabalho devem ser observadas pelo gestor de recursos humanos ao propor um programa de qualidade de vida. Essa afirmação está correta. O gestor de recursos humanos deve considerar o contexto da empresa e as mudanças no trabalho ao desenvolver um programa de qualidade de vida, visando melhorar o bem-estar dos profissionais. II. Um programa de qualidade de vida na organização deve estar associado aos programas de saúde no trabalho e às atividades de segurança. Essa afirmação está correta. Um programa de qualidade de vida deve estar integrado aos programas de saúde no trabalho e às atividades de segurança, visando promover um ambiente saudável e seguro para os colaboradores. III. O gestor de recursos humanos deve elaborar o programa de qualidade de vida com o envolvimento e a participação dos trabalhadores nas sugestões de implantação de melhorias. Essa afirmação está correta. É importante que o gestor de recursos humanos envolva os trabalhadores no processo de elaboração do programa de qualidade de vida, permitindo que eles participem e contribuam com sugestões de melhorias. Portanto, todas as afirmações estão corretas.