Gestão de Recursos Humanos Leia a assertiva a seguir: A administração dos recursos humanos é com certeza um dos principais pontos a serem tratados ...

Gestão de Recursos Humanos Leia a assertiva a seguir: A administração dos recursos humanos é com certeza um dos principais pontos a serem tratados por uma empresa que busca se destacar no mercado. Investir no treinamento e desenvolvimento de pessoal é investir em resultados que com certeza trarão retorno em curto, médio e longo prazo. SOBRE ADMINISTRAÇÃO BLOG. Treinamento e desenvolvimento de pessoas - Qual a diferença entre eles? 3 2019. Disponível em: Acesso em: 21 Jan. 2021. Baseado no trecho apresentado e nos conteúdos estudados sobre a diferença entre treinamento e desenvolvimento, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e para as afirmativas FALSAS: ) As ações de desenvolvimento tem por função levar aprendizado a fim de otimizar as habilidades no cargo atual. II. treinamento tem como objetivo aumento da eficiência, da produtividade e elevar os níveis de III. Treinamento é o processo de longo prazo para as capacidades e motivações dos colaboradores. IV. As ações de desenvolvimento têm foco no futuro, na preparação do profissional para ocupar cargos mais desafiadores. Agora, marque a sequência correta. A B C D F, E F Você assinalou essa alternativa (E)

As ações de desenvolvimento tem por função levar aprendizado a fim de otimizar as habilidades no cargo atual.
treinamento tem como objetivo aumento da eficiência, da produtividade e elevar os níveis de
Treinamento é o processo de longo prazo para as capacidades e motivações dos colaboradores.
As ações de desenvolvimento têm foco no futuro, na preparação do profissional para ocupar cargos mais desafiadores.
A) V, F, F, V
B) F, V, V, F
C) V, V, F, V
D) F, F, V, F