A fase de execução de uma Gestão de Desempenho tem como característica ser: a) realizada para que o avaliado venha a melhorar sua performance pos...

A fase de execução de uma Gestão de Desempenho tem como característica ser:


a) realizada para que o avaliado venha a melhorar sua performance posteriormente.
b) o momento na qual o subordinado e seu gerente trabalham juntos para alcançar as metas.
c) a avaliação de desempenho por parte do cliente.
d) realizada exclusivamente pelo gerente de linha.
e) realizada somente pelo gerente de Recursos Humanos.