No momento em que o gestor tem, como concepção, que todo empregado não gosta do trabalho e que seu papel é comandá-lo até o cumprimento de seus obj...

Com base na descrição fornecida, pode-se afirmar que o gestor utiliza a abordagem teórica das Teorias X e Y, de McGregor. Essas teorias descrevem duas visões opostas sobre a motivação dos funcionários. A Teoria X pressupõe que os funcionários não gostam do trabalho e precisam ser controlados e comandados para alcançar os objetivos. Já a Teoria Y parte do pressuposto de que os funcionários são motivados intrinsecamente e buscam autossatisfação no trabalho.