Assinale a alternativa que apresenta a correspondência correta sobre os métodos de avaliação de desempenho que podem ser implantados numa organizaç...

Aqui está a correspondência correta dos métodos de avaliação de desempenho que podem ser implantados em uma organização: I - Método da Escala Gráfica. II - Método da Escolha Forçada. III - Incidentes Críticos. IV - Pesquisa de Campo. ( ) Reunião entre um especialista em avaliação de desempenho da área de recursos humanos com cada líder, para avaliação de desempenho de cada empregado. ( ) Baseia-se em atitudes que representam desempenho altamente positivos, que devem ser estimulados, ou altamente negativos dos empregados, que devem ser corrigidos. ( ) Avaliação de desempenho baseada em comportamentos específicos observados em situações críticas. ( ) Utiliza questionários ou entrevistas para coletar informações sobre o desempenho dos funcionários. A alternativa correta é: I - Método da Escala Gráfica. II - Método da Escolha Forçada. III - Incidentes Críticos. IV - Pesquisa de Campo. ( ) Reunião entre um especialista em avaliação de desempenho da área de recursos humanos com cada líder, para avaliação de desempenho de cada empregado. ( ) Baseia-se em atitudes que representam desempenho altamente positivos, que devem ser estimulados, ou altamente negativos dos empregados, que devem ser corrigidos. ( ) Avaliação de desempenho baseada em comportamentos específicos observados em situações críticas. ( ) Utiliza questionários ou entrevistas para coletar informações sobre o desempenho dos funcionários.