De acordo com o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei 8.112/90 e atualizações), a alternativa correta sobre o estágio probatório é a seguinte: a) O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período não inferior a 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação. É importante ressaltar que o estágio probatório é um período em que o servidor é avaliado quanto à sua aptidão e capacidade para o exercício do cargo público. Durante esse período, o servidor não poderá exercer cargos em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Além disso, a avaliação do desempenho do servidor é realizada por uma comissão constituída para esse fim e deve ser homologada pela autoridade competente cerca de 4 meses antes do término do estágio probatório.
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