Para resolver o problema 6, a melhor opção seria investir em treinamento da equipe, para que os membros atuais possam melhorar seus conhecimentos e contribuir de forma mais eficiente. Contratar sem se preocupar com os demais integrantes da equipe ou trocar todos os integrantes por novos colaboradores podem gerar problemas e desestabilizar o trabalho em equipe. Promover motivação para que os membros busquem entender a necessidade de melhorar seus conhecimentos também é importante, mas o investimento em treinamento é fundamental para garantir o desenvolvimento coletivo.
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