As férias serão concedidas em um só período (30 dias) pelo empregador, nos 12 meses subsequentes ao direito adquirido pelo empregado, ou podem ser ...

As férias podem ser concedidas em um só período de 30 dias pelo empregador nos 12 meses subsequentes ao direito adquirido pelo empregado. No entanto, também é possível fracionar as férias em até três períodos, desde que haja concordância do empregado. Nesse caso, um dos períodos não pode ser inferior a 14 dias corridos, e os demais não podem ser inferiores a cinco dias corridos cada um.