ROTINA DE ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS - UNOPAR

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Rotinas de admissão de colaboradores
Professor(a): José Maria Pascoal Júnior (Mestrado acadêmico)
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As contribuições sindicais, __________ até a ___________ de 2017, atualmente, devem ser
expressamente __________ pelo trabalhador (BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando
autorizadas, devem ser descontadas pelo empregador em folha de pagamento, no mês de
março, conforme previa a CLT antes da reforma.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas:
Alternativas:
Obrigatórias – reforma trabalhista - desautorizadas.
Facultativas – reforma trabalhista - autorizadas.
Facultativas – reforma sindical – autorizadas.
Obrigatórias – reforma trabalhista – autorizadas.  CORRETO
Facultativas – reforma sindical – desautorizadas.
Código da questão: 34902
Os direitos dos trabalhadores são considerados como cláusulas quase sagradas que
todos os colaboradores brasileiros devem ter, sustentadas por vasta legislação trabalhista
que dá a isonomia necessária e as condições igualitárias para as diversas categorias.
Entretanto uma modalidade de contrato de trabalho não contempla ao trabalhador os
mesmos direitos que aos demais, dentro da mesma organização empregadora.
Desta forma, aponte o tipo de contrato de trabalho que, quando celebrado a um
trabalhador, não garante os direitos iguais aos demais colaboradores da mesma empresa,
assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Contrato Temporário. CORRETO
Contrato de Observação.
Contrato por Prazo Determinado.
Contrato de Experiência.  INCORRETO
Contrato de Estágio Temporário.
Código da questão: 34900
Resolução comentada:
A primeira alternativa é a única que completa corretamente o sentido da afirmação
da seguinte forma: As contribuições sindicais, obrigatórias até a Reforma Trabalhista
de 2017, atualmente, devem ser expressamente autorizadas pelo trabalhador
(BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem ser descontadas
pelo empregador em folha de pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT
antes da reforma.
Resolução comentada:
O trabalhador que estiver prestando atividades por meio de um contrato temporário
não terá os mesmos direitos trabalhistas previstos para os empregados
permanentes, como aviso prévio, multa de 40% sobre o saldo do FGTS etc. Receberá
como indenização por dispensa sem justa causa ou término previsto do contrato o
valor correspondente a um doze avos do pagamento recebido (BRASIL, 1974, art.
12º, letra f).
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Quando o trabalhador é cadastrado no PIS ou no PASEP, recebe um (a) ______________ que
é igual ao ____________________ .
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
Numeração – Número de Identificação Social (NIS).  CORRETO
Aporte – FGTS.
Um abono – Número de Identificação Social (NIS).
Salário – FGTS.
Abono – seguro desemprego.
Código da questão: 34875
Instituído para custear as despesas _____________ do local onde mora até o local de
trabalho e _____________, o ______________ foi instituído ao trabalhador por meio da Lei nº
7.418, de 16 de dezembro de 1985, quase garantindo todas as despesas relativas à
locomoção do trabalhador.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas:
Alternativas:
De qualquer custo de deslocamento – vice-versa – Vale Transporte.
De combustível – vice-versa – Vale Combustível.
De deslocamento – vice-versa – Vale Transporte.  CORRETO
De qualquer custo de deslocamento – outros – Vale Deslocamento.
De deslocamento – vice-versa – Auxílio Maternidade.
Código da questão: 34907
As rotinas trabalhistas são procedimentos e processos a serem observados com
determinada atenção, com a finalidade de atender a extensa e detalhada legislação do
trabalho.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas às
rotinas de admissão:
( ) O trabalhador que ingressa em organização deverá ser submetido às rotinas específicas.
( ) O ato da contratação do colaborador que prestará um serviço em uma empresa
denomina-se ingresso.
( ) Ao ser admitido, basta o trabalhador preencher um formulário com seus principais
dados.
( ) A apresentação de diversos documentos por parte do trabalhador para o empregador é
uma exigência para dar legalidade à contratação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente:
Alternativas:
Resolução comentada:
Quando cadastramento estiver realizado, o trabalhador recebe um número para o
seu PIS/PASEP. Este número será o mesmo que o denominado pela CEF como NIS –
Número de Identificação Social. O NIS e o PIS/PASEP têm os mesmos números.
Resolução comentada:
O Vale Transporte é um benefício instituído ao trabalhador por meio da Lei nº 7.418,
de 16 de dezembro de 1985, que consiste no custeamento das despesas de
deslocamento do local onde mora o funcionário até a empresa onde trabalha e vice-
versa.
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7)
V – F – V – V.
F – F – F – F.
F – V – V – F.
V – V – V – V.
V – F – F – V.  CORRETO
Código da questão: 34860
Um dos primeiros e principais documentos a ser solicitado a todos os trabalhadores, por
ocasião da admissão é a:
Alternativas:
Carteira Estudantil.
Carteira do Sindicato.
Carteira Nacional de Habilitação.
Carteira da Entidade de Classe.
Carteira de Trabalho e Previdência Social.  CORRETO
Código da questão: 34861
Os direitos do _________ foram ampliados em um passado recente. O empregador desse
tipo de trabalhador é, geralmente, ____________ , a qual não costuma ter livros ou fichas
registro, utilizando-se do (a) _____________ para efetuar o registro.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às
lacunas.
Alternativas:
Trabalhador doméstico – uma pessoa jurídica – CAGED.
Trabalhador doméstico – uma pessoa física – eSocial.  CORRETO
Trabalhador normal – do governo – eSocial.
Trabalhador agrícola – uma ONG – reforma agrária.
Trabalhador agrícola – uma pessoa física – reforma agrária.
Código da questão: 34886
Resolução comentada:
O trabalhador que ingressa em determinada empresa deverá ser submetido a rotinas
específicas cuja principal finalidade é atender as diversas normas legais previstas.
Para se evitar anulação futura de atos de contratação, é necessário solicitar ao
ingressante vários documentos que auxiliarão na formalização desse ato.
Resolução comentada:
A CTPS é um documento obrigatório a todos os trabalhadores, sendo exigida sua
apresentação por ocasião da admissão. Carteiras de Entidade de Classe somente são
solicitadas a determinados cargos que exijam a habilitação profissional.
Resolução comentada:
Os direitos do trabalhador doméstico foram ampliados a partir de 2015, sendo,
agora, obrigatório seu registro. Na maioria das vezes, o empregador de um
trabalhador doméstico é uma pessoa física e não costuma manter livros ou fichas
como as empresas. Para seu registro, o trabalhador deve ter sua CTPS preenchida,
buscando o empregador cadastrá-lo junto à Previdência Social, o que tem sido feito
pelo eSocial. É interessante que se estabeleça um contrato de trabalho, além das
anotações na CTPS.
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Determinadas anotações realizadas na CTPS são consideradas específicas,não sendo
realizadas pelo empregador, mas pelo INSS, por exemplo. Um desse tipo de anotação é (o)
(a):
Alternativas:
Contrato de Trabalho.
Fundo de Garantia e Tempo de Serviço.
Afastamento de atividades ou licenças.  CORRETO
Contribuição Sindical.
Anotações relativas às férias.
Código da questão: 34869
Sobre o registros de empregados em meios eletrônicos, é possível afirmar que:
Alternativas:
O registro pode ser realizado por meios eletrônicos.  CORRETO
Só é possível registrar um trabalhador em livros registro.
É terminantemente proibido o uso de meios eletrônicos para registro.
Somente são admitidos registros eletrônicos para organizações de mais de mil
funcionários.
Podem ser utilizados meios eletrônicos, desde que todas as informações ao governo
sejam prestadas por meio do papel.
Código da questão: 34884
Desde os primórdios da civilização, as pessoas procuram viver em conjunto,
necessitando de certo regramento para que vivam em harmonia. Este é o fundamento da
organização dos cidadãos em sociedades e, para tal, além das leis que regularam todo o
tipo de relacionamento, de direitos e deveres, há necessidade de recolher tributos, com a
finalidade de que os serviços básicos e essenciais sejam providos à maioria dessas pessoas.
Daí vem a necessidade da cobrança de taxas e impostos que possam reverter em serviços
em prol de toda a população. O Imposto de Renda Pessoa Física - IRPF enquadra-se neste
rol de tributos.
Assinale a única alternativa correta em relação ao IRPF:
Alternativas:
O IRPF é o imposto pago sobre bens e direitos do cidadão.
O IRPF é recolhido para garantir somente as aposentadorias.
O IRPF é recolhido, semestralmente, de acordo com a faixa de renda do trabalhador.
Todos os trabalhadores devem recolher o IRPF.
O IRPF é recolhido anualmente, de acordo com a faixa de renda do cidadão. 
CORRETO
Resolução comentada:
Algumas anotações, como a inscrição de segurado, dependentes e desemprego,
afastamento de atividades ou licenças, são realizadas pelo INSS e não pelo
empregador.
Resolução comentada:
É cada vez mais recorrente o emprego de meios eletrônicos, como aplicativos,
programas ou sistemas para o registro de dados do trabalhador. A própria CLT
dispõe também sobre a possibilidade de que os registros sejam realizados com o
uso de meios eletrônicos, o que facilita muito a gestão dos registros dos
colaboradores.(BRASIL, 1943, art. 41º).
Resolução comentada:
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Código da questão: 34903
O Imposto De Renda Pessoa Física é o tributo recolhido anualmente por aquele
cidadão que recebe determinada renda. A alíquota a ser descontada é fixada
anualmente pelo governo, que recebe o imposto e aplica nas diversas necessidades
da sociedade.
Prazo de agendamento: 01/05/2020 - 04/06/2020
Código Avaliação: 10439613
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