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Revisitando o conceito de cultura organizacional (como fizemos no conteúdo da unidade curricular acompanhar e executar atividades em processos de r...

Revisitando o conceito de cultura organizacional (como fizemos no conteúdo da unidade curricular acompanhar e executar atividades em processos de recrutamento, seleção e ambientação) entendemos que, seja grande ou pequena, a organização tem valores, regras e formas de trabalho, e uma pessoa que está ingressando na empresa precisa conhecer – e internalizar – essa cultura, para tornar-se parte da organização.


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A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas por todos os membros de uma organização. Ela define a identidade da empresa e influencia o comportamento dos colaboradores. Ao ingressar em uma empresa, é importante conhecer e internalizar essa cultura para se adaptar e se tornar parte da organização. Isso envolve compreender os valores, regras e formas de trabalho adotadas pela empresa.

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