GESTÃO DE PESSOAS - À luz da f ilosofia da gestão estratégica de pessoas, as pessoas não são vistas como “recursos humanos”, mas sim como parceiras...

GESTÃO DE PESSOAS - À luz da f ilosofia da gestão estratégica de pessoas, as pessoas não são vistas como “recursos humanos”, mas sim como parceiras de negócios. Mais do que um aspecto semântico, esta concepção abre caminho a um conjunto de políticas e práticas que compreendem que as pessoas são doadoras dos talentos e competências que asseguram o êxito e a competitividade da organização. Qual alternativa diz respeito a tratar pessoas como parceiras:


A Empregados isolados nos cargos
B Horário rigidamente estabelecido
C Metas negociadas e compartilhadas
D Dependência da chefia
E Alienação a organização