A proposta de Hawthorne é representada pela alternativa e) Escola das Relações Humanas. Essa abordagem surgiu a partir dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne, em Chicago, onde foram observados os efeitos das condições de trabalho e das relações sociais no desempenho dos trabalhadores. A Escola das Relações Humanas valoriza a importância das relações interpessoais, da motivação e do bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho.
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