São considerados Técnicas de Seleção, exceto: a. Provas de Conhecimentos b. Entrevistas c. Testes Físicos d. Análise de Currículos

A resposta correta é a alternativa "d. Análise de Currículos". As técnicas de seleção geralmente envolvem provas de conhecimentos, entrevistas e testes físicos para avaliar as habilidades e competências dos candidatos. A análise de currículos é uma etapa inicial do processo de seleção, mas não é considerada uma técnica de seleção em si.