O PPP deve ser elaborado conforme modelo e orientações dados pela Previdência Social, contendo histórico laboral do trabalhador, resultados das ava...

Segundo a Instrução Normativa 99/2003, o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) tem por finalidade comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, especialmente aposentadoria especial. Ele deve ser elaborado conforme modelo e orientações dados pela Previdência Social, contendo o histórico laboral do trabalhador, resultados das avaliações ambientais, nome dos responsáveis pela monitoração biológica e resultados desta, e nome dos responsáveis pelas avaliações ambientais. A empresa deve elaborar e manter atualizado o PPP de todos os funcionários, abrangendo as atividades desenvolvidas, e fornecer uma cópia autêntica do documento até 30 dias após a rescisão.