Quando a empresa determina os requisitos, os deveres e as responsabilidades de um cargo e também o tipo de pessoa que deverá ocupá-lo constitui um ...
Quando a empresa determina os requisitos, os deveres e as responsabilidades de um cargo e também o tipo de pessoa que deverá ocupá-lo constitui um procedimento denominado:
descrição de cargo.
análise de cargo.
análise do trabalho.
centro de avaliação.
análise de função.
descrição de cargo.
análise de cargo.
análise do trabalho.
centro de avaliação.
análise de função.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é "descrição de cargo". Nesse procedimento, a empresa estabelece os requisitos, deveres, responsabilidades e características necessárias para ocupar determinado cargo.
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