O clima organizacional e a Gestão de Pessoas estão atrelados ao setor de recursos humanos. Este, por sua vez, busca criar e melhorar equipes, influ...

O clima organizacional e a Gestão de Pessoas estão atrelados ao setor de recursos humanos. Este, por sua vez, busca criar e melhorar equipes, influenciadas pelo clima organizacional. Nesse sentido, os processos de Gestão de Pessoas são formados por diversas atividades e fatores, como:


a. agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Os processos da Gestão de Pessoas integram uma série de atividades e fatores, como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
b. resolver conflitos, recompensar, desenvolver, manter, demitir e agregar.
c. contratar, treinar, pagar, desenvolver, monitorar e demitir.
d. recompensar, desenvolver, pagar, aplicar, treinar e gerir.
e. monitorar o comportamento, agregar, aplicar, recompensar, resolver conflitos e fiscalizar.