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b) A matriz de competências permite definir as exigências para determinada função e avaliar se um candidato as preenche. É também utilizada para avaliar funcionários e desenvolver planos para seu desenvolvimento

Administração Estratégica

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28/07/2023

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28.07.2023

A alternativa b) está correta. A matriz de competências é importante para definir as exigências de uma função e avaliar se um candidato possui as competências necessárias. Além disso, ela também é utilizada para avaliar os funcionários e criar planos de desenvolvimento para eles.

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