No processo de recompensar pessoas, estão incluídas as políticas de remuneração, benefícios e incentivos, além da estrutura de cargos e salários. Diante disso, podemos afirmar que:


A) O salário geralmente está associado ao bom desempenho do funcionário, e é pago na forma de bonificação e prêmio.
B) A remuneração está relacionada a seguro de vida, planos médicos, cestas básicas, veículos e outros.
C) Benefícios envolvem todas as formas de pagamento dos funcionários e recompensas decorrentes de seu desempenho.
D) Incentivos salariais podem ser fixos, variáveis ou uma combinação de ambos.
E) A remuneração total de um funcionário é composta por três grupos: salário, benefícios e incentivos salariais.