Para associar corretamente o tipo de narrativa mais adequado para o objetivo do líder no mundo corporativo, temos as seguintes correspondências: I. Despertar a audiência para situações semelhantes já vivenciadas e estimulá-los a contar sua própria história. - Compartilhar conhecimento II. Tornar-se familiar para a audiência e promover discussão sobre as questões suscitadas pelo assunto. - Transmitir valores III. Descrever como uma mudança bem-sucedida foi realizada no passado, mas permite aos ouvintes imaginar como seria no presente. - Estimular colaboração IV. Focalizar os erros cometidos e mostrar como foram corrigidos, explicando por que a solução funcionou. - Comunicar aos liderados quem é o líder V. Fornecer à audiência condições para engajar-se na trama e revelar vulnerabilidades ou pontos fortes do seu passado. - Induzir ações Portanto, as respostas corretas seriam: I. Compartilhar conhecimento II. Transmitir valores III. Estimular colaboração IV. Comunicar aos liderados quem é o líder V. Induzir ações
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