[PO] Prova Optativa_ Revisão da tentativa

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✅ [PO] Prova Optativa
Iniciado em domingo, 5 mai 2024, 14:30
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 5 mai 2024, 14:44
Tempo
empregado
13 minutos 55 segundos
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Comentários
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
O principal autor da Teoria da Burocracia foi Max Weber, que tinha como objetivo fomentar a resistência às
mudanças, o excesso de formalismo e papelório, além da despersonalização do relacionamento.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
05/05/2024, 15:44 ✅ [PO] Prova Optativa: Revisão da tentativa
https://ava.ufms.br/mod/quiz/review.php?attempt=939664&cmid=741921#question-1063540-10 1/4
https://ava.ufms.br/my/
https://ava.ufms.br/course/view.php?id=53703
https://ava.ufms.br/course/view.php?id=53703#section-6
https://ava.ufms.br/mod/quiz/view.php?id=741921
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Frederick W. Taylor ficou conhecido como pai da Administração Científica, no entanto ele contou com a
colaboração de outros pesquisadores. Abaixo estão relacionados pesquisadores que colaboraram com Taylor.
Marque a alternativa incorreta:
a. Lilian Gilbreth
b. Frank Gilbreth
c. Elton Mayo
d. Henry Gantt
Gestão é criar um ambiente em que as pessoas sejam capazes de fazer o trabalho de maneira eficiente e eficaz.
Preencha com a palavra correta:
Eficiência  é fazer o trabalho com o mínimo de esforço, despesa ou desperdício.
Eficácia  é realizar tarefas que ajudam a cumprir os objetivos organizacionais.
 
De acordo com Sobral e Peci (2013), a  é a declaração do que a organização deseja ser, ou
seja, da posição que ela quer ocupar no futuro.
visão
De acordo com Schermerhorn (2008), a estrutura informal é o conjunto de relações não-oficiais entre os
membros de uma empresa. Ela cria relacionamentos de apoio social e assistência de tarefas, mas pode ser
suscetível a rumores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
05/05/2024, 15:44 ✅ [PO] Prova Optativa: Revisão da tentativa
https://ava.ufms.br/mod/quiz/review.php?attempt=939664&cmid=741921#question-1063540-10 2/4
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para motivar seus colaboradores, as empresas fazem uso de recompensas intrínsecas e extrínsecas, que levam
à satisfação de várias necessidades. Marque a alternativa que não é um exemplo de recompensa extrínseca:
a. Remuneração
b. Bônus de fim de ano relacionado com o desempenho da organização
c. Sentimento de realização
d. Benefícios, como plano de saúde
A Teoria das Relações Humanas surgiu como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne,
desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Ela se diferencia da Abordagem Clássica da Administração pela
ênfase  .nas pessoas
  é a função das empresas que cuida da administração dos recursos
econômicos – patrimoniais – e financeiros das empresas, com a finalidade de maximizar o seu valor de
mercado e a remuneração de seus acionistas.
Finanças
De acordo com Williams (2017), controle burocrático é o uso da autoridade hierárquica para influenciar o
comportamento dos empregados ao recompensá-los ou puni-los pelo cumprimento ou descumprimento de
políticas, regras e procedimentos organizacionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
05/05/2024, 15:44 ✅ [PO] Prova Optativa: Revisão da tentativa
https://ava.ufms.br/mod/quiz/review.php?attempt=939664&cmid=741921#question-1063540-10 3/4
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Quando um fabricante de caminhões realiza a inspeção da qualidade dos caminhões prontos antes de
encaminhá-los às concessonárias para venda, esse é um exemplo de uma tentativa de garantir alto
desempenho através do controle:
a. Preventivo.
b. Simultâneo.
c. Alternativo.
d. Posterior.
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