Pontes (2008) fala sobre a análise do currículo, como uma das etapas do processo seletivo. A análise de currículo é a primeira etapa do processo se...

Pontes (2008) fala sobre a análise do currículo, como uma das etapas do processo seletivo. A análise de currículo é a primeira etapa do processo seletivo. Este documento deve ser visto como uma referência, um indicador que baseará a escolhas dos profissionais a serem chamados a participar das próximas etapas da seleção. PORQUE Ele funciona como uma pré seleção, que através de indicadores como escolaridade, experiências, objetivos profissionais, estabilidade poderão auxiliar nesta escolha.


a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições falsas.