Buscar

8 Nos processos de recrutamento e seleção, a discriminação incorre em uma violação ética e moral e pode, para efeitos judiciais, ser caracterizada ...

8 Nos processos de recrutamento e seleção, a discriminação incorre em uma violação ética e moral e pode, para efeitos judiciais, ser caracterizada como ilegal. Em relação à discriminação nos processos de seleção é correto afirmar:


Anúncios de recrutamento estabelecendo limites de faixa etária, gênero ou cor do candidato, entre outros aspectos, pode
B Ser considerada uma prática comum e aceitável no mercado de trabalho.
C Ser justificada como uma forma de garantir a diversidade e inclusão nas empresas.
D Ser uma prática ilegal e inaceitável, podendo resultar em consequências legais.

Essa pergunta também está no material:

Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
10 pág.

Gestão de Pessoas e Competências Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A resposta correta é a alternativa D: "Ser uma prática ilegal e inaceitável, podendo resultar em consequências legais." A discriminação nos processos de recrutamento e seleção é considerada uma violação ética e moral, além de ser ilegal. Estabelecer limites de faixa etária, gênero, cor do candidato, entre outros aspectos, é uma prática discriminatória e não é aceitável no mercado de trabalho.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais