Liderança Transacional O poder de recompensa é utilizada com frequência. O poder de punição utilizado nas exceções. Transação refere-se a troca. Li...

Liderança Transacional O poder de recompensa é utilizada com frequência. O poder de punição utilizado nas exceções. Transação refere-se a troca. Liderança transformacional O líder inspira seus seguidores a evoluírem nos seus próprios interesses; Prestam atenção ás necessidades dos liderados ; Ensina por exemplos; Estabelecem um espírito questionador e independente; Prepara liderados para serem líderes. O líder transformacional tem o poder referencial, então acaba fazendo com que as pessoas realmente produzam sem que estejam forçadas a isso. Falou em troca, lembra em transação. Ou seja, um líder ativo que almeja o retorno de sua equipe. Liderança transacional é aquela onde existe uma relação de troca entre líder e subordinado. O líder define as metas que devem ser alcançadas e promete os "prêmios" caso os objetivos sejam atingidos. O foco do líder está nos objetivos. Na liderança contingencial, as melhores decisões dependem, em cada caso, de muitos fatores, como o ambiente em que se encontra a organização, não existindo, assim, um único modelo ideal. Na liderança transformacional, o papel do líder é de inspirador de seus subordinados. Esse líder busca que seus liderados transcendam seus objetivos pessoais em benefício da organização. O líder se preocupa com as necessidades de seus liderados. A liderança comportamental refere-se ao modo como o líder age diante de determinadas situações, por exemplo, tendo uma postura mais autoritária ou liberal. Sendo assim, tem por intuito entender como as pessoas conduzem suas equipes.