O planejamento organizacional corresponde à definição de metas e objetivos, a elaboração de uma estratégia que permita alcançar tais metas e objeti...

O planejamento organizacional é uma prática essencial para o sucesso de uma empresa. Ele envolve a definição de metas e objetivos, a elaboração de estratégias para alcançá-los e a criação de uma hierarquia de planos para coordenar as atividades. Dentro desse contexto, existem três níveis de planejamento: estratégico, tático e operacional. O planejamento estratégico é de longo prazo e abrange toda a organização. Ele envolve a definição da visão, missão e valores da empresa, bem como a identificação de oportunidades e ameaças do ambiente externo. O objetivo principal do planejamento estratégico é estabelecer diretrizes gerais para a empresa, definindo os caminhos a serem seguidos para alcançar os objetivos de longo prazo. O planejamento tático é de médio prazo e está relacionado aos departamentos ou áreas específicas da organização. Ele se baseia nas diretrizes estabelecidas no planejamento estratégico e busca definir as ações necessárias para alcançar as metas estabelecidas. O planejamento tático envolve a alocação de recursos, a definição de responsabilidades e a coordenação das atividades dentro de cada área. Já o planejamento operacional é de curto prazo e está relacionado às atividades diárias da organização. Ele envolve a definição de procedimentos e processos específicos para a execução das tarefas. O planejamento operacional é mais detalhado e direcionado para a implementação das ações definidas no planejamento tático. Em resumo, o planejamento estratégico define a direção geral da empresa, o planejamento tático define as ações específicas de cada área e o planejamento operacional define as atividades diárias para alcançar os objetivos estabelecidos. Esses três níveis de planejamento são interdependentes e devem estar alinhados para garantir o sucesso da organização.