As três práticas de compartilhamento do conhecimento adotadas pela Embraer são: 1. Mentoria: consiste na transferência de conhecimento tácito de uma pessoa para outra através da socialização. 2. Comunidades de Prática: consiste em grupos de pessoas que se reúnem periodicamente para realizar o compartilhamento do conhecimento. 3. SETI (Seminário Embraer de Tecnologia e Inovação): consiste em um seminário interno que tem como objetivo identificar, apresentar e prestigiar os trabalhos inovadores e de tecnologia produzidos pelos colaboradores da empresa em uma determinada área. Essas práticas são importantes para promover a troca de conhecimento e estimular a inovação dentro da empresa.
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