No contexto empresarial, metas e planos são atribuições dos gerentes. O que se espera é que esses sejam capazes de desenvolver planos eficazes que ...
No contexto empresarial, metas e planos são atribuições dos gerentes. O que se espera é que esses sejam capazes de desenvolver planos eficazes que se adaptem as condições da empresa ante um ambiente de incertezas. Nesse sentido podemos definir planos como:
a) um estilo de gerência exigente e recompensador;
b) Método de mensuração de padrões de comportamento organizacional.
c) uma definição ampla do escopo de negócios e operações básicas da organização;
d) esboços de realização, especificam alocações de recursos, programações e tarefas;
e) especificações dos fins, um estado futuro que a organização imagina.
a) um estilo de gerência exigente e recompensador;
b) Método de mensuração de padrões de comportamento organizacional.
c) uma definição ampla do escopo de negócios e operações básicas da organização;
d) esboços de realização, especificam alocações de recursos, programações e tarefas;
e) especificações dos fins, um estado futuro que a organização imagina.
💡 1 Resposta
Ed 
No contexto empresarial, metas e planos são atribuições dos gerentes. O que se espera é que esses sejam capazes de desenvolver planos eficazes que se adaptem às condições da empresa ante um ambiente de incertezas. Nesse sentido, podemos definir planos como: d) esboços de realização, especificam alocações de recursos, programações e tarefas.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Compartilhar