Questão 1 Correto Texto da questão O desenvolvimento da área de gestão de pessoas na área pública não acompanha a o ritmo de evolução da área no se...
Questão 1
Correto
Texto da questão
O desenvolvimento da área de gestão de pessoas na área pública não acompanha a o ritmo de evolução da área no seguimento privado. Especificamente no serviço público no Brasil, o modelo tradicional de gerenciamento é cada vez mais obsoleto e ineficiente. Essa obsolescência e ineficiência é uma consequência por conta do:
Escolha uma opção:
a. Baixo nível de qualidade e formação do funcionalismo público brasileiro.
b. Dos órgãos responsáveis que não aprovam leis que beneficiem questões importantes como essas.
c. Falta de servidores no funcionalismo público.
d. Modelo de gestão de pessoas burocrático presente e característica da administração pública brasileira.
e. Da corrupção que prejudica investimentos na área
a. Baixo nível de qualidade e formação do funcionalismo público brasileiro.
b. Dos órgãos responsáveis que não aprovam leis que beneficiem questões importantes como essas.
c. Falta de servidores no funcionalismo público.
d. Modelo de gestão de pessoas burocrático presente e característica da administração pública brasileira.
e. Da corrupção que prejudica investimentos na área
Correto
Texto da questão
O desenvolvimento da área de gestão de pessoas na área pública não acompanha a o ritmo de evolução da área no seguimento privado. Especificamente no serviço público no Brasil, o modelo tradicional de gerenciamento é cada vez mais obsoleto e ineficiente. Essa obsolescência e ineficiência é uma consequência por conta do:
Escolha uma opção:
a. Baixo nível de qualidade e formação do funcionalismo público brasileiro.
b. Dos órgãos responsáveis que não aprovam leis que beneficiem questões importantes como essas.
c. Falta de servidores no funcionalismo público.
d. Modelo de gestão de pessoas burocrático presente e característica da administração pública brasileira.
e. Da corrupção que prejudica investimentos na área
a. Baixo nível de qualidade e formação do funcionalismo público brasileiro.
b. Dos órgãos responsáveis que não aprovam leis que beneficiem questões importantes como essas.
c. Falta de servidores no funcionalismo público.
d. Modelo de gestão de pessoas burocrático presente e característica da administração pública brasileira.
e. Da corrupção que prejudica investimentos na área
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta para a questão é a letra D) Modelo de gestão de pessoas burocrático presente e característica da administração pública brasileira. Isso ocorre porque o modelo tradicional de gerenciamento no serviço público no Brasil é considerado obsoleto e ineficiente, devido à burocracia e rigidez presentes na gestão de pessoas.
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