A cultura de uma organização influencia o comportamento humano seja a nível individual como também a nível coletivo. (PEREZ; COBRA, 2017). Sobre a ...
A cultura de uma organização influencia o comportamento humano seja a nível individual como também a nível coletivo. (PEREZ; COBRA, 2017). Sobre a cultura organizacional, leia as alternativas abaixo:
I. A cultura organizacional é composta por um conjunto de normas, crenças, regras e valores, porém não influencia no modo de uma organização funcionar.
II. Compõe a dimensão simbólica nas organizações e serve para diferenciar uma organização das outras.
III. A cultura organizacional precisa ser gerida por meio de ações planejadas para que a organização alcance resultados positivos.
IV. Os ritos são manifestados no comportamento das pessoas e encontra-se invisível no ambiente organizacional.
Considerando V para verdadeiro e F para falso, marque a opção correspondente
A) F, F, V, V.
B) V, F, F, V.
C) V, V, F, F.
D) V, V, V, F.
E) F, V, V, F.
I. A cultura organizacional é composta por um conjunto de normas, crenças, regras e valores, porém não influencia no modo de uma organização funcionar.
II. Compõe a dimensão simbólica nas organizações e serve para diferenciar uma organização das outras.
III. A cultura organizacional precisa ser gerida por meio de ações planejadas para que a organização alcance resultados positivos.
IV. Os ritos são manifestados no comportamento das pessoas e encontra-se invisível no ambiente organizacional.
Considerando V para verdadeiro e F para falso, marque a opção correspondente
A) F, F, V, V.
B) V, F, F, V.
C) V, V, F, F.
D) V, V, V, F.
E) F, V, V, F.
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💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa C) V, V, F, F. A cultura organizacional é composta por um conjunto de normas, crenças, regras e valores, e influencia sim no modo de funcionamento de uma organização. Ela também compõe a dimensão simbólica nas organizações e serve para diferenciá-las umas das outras. No entanto, a cultura organizacional não precisa ser gerida apenas por meio de ações planejadas, mas também pode ser influenciada de forma orgânica. Os ritos são manifestados no comportamento das pessoas e são visíveis no ambiente organizacional.
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