2. Identificar as mudanças ocorridas no conteúdo do trabalho e na gestão do trabalhador ante as transformações ocorridas a partir da segunda metade...

Na segunda metade do século XX, ocorreram diversas transformações no conteúdo do trabalho e na gestão do trabalhador. Algumas mudanças significativas incluem: 1. Automação e tecnologia: Com o avanço tecnológico, houve uma automação de muitos processos de trabalho, resultando em uma redução da necessidade de mão de obra em certas áreas. Além disso, a tecnologia também trouxe novas formas de trabalho, como o teletrabalho e o trabalho remoto. 2. Globalização: A globalização trouxe consigo uma maior competição no mercado de trabalho. As empresas passaram a buscar eficiência e produtividade, o que resultou em mudanças no conteúdo do trabalho, com a exigência de habilidades mais especializadas e flexibilidade dos trabalhadores. 3. Terceirização e precarização: A terceirização se tornou uma prática comum em muitas indústrias, levando à fragmentação do trabalho e à precarização das condições de trabalho. Isso afetou negativamente a segurança e os direitos dos trabalhadores. 4. Mudanças nas relações de trabalho: Houve uma transição do modelo de trabalho tradicional, com empregos estáveis e de longo prazo, para um modelo mais flexível e precário. O trabalho temporário, contratos de curto prazo e trabalho por projetos se tornaram mais comuns. 5. Valorização das habilidades socioemocionais: Com a evolução do mercado de trabalho, as habilidades socioemocionais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas, ganharam destaque. As empresas passaram a valorizar não apenas as habilidades técnicas, mas também as habilidades comportamentais dos trabalhadores. Essas são apenas algumas das mudanças que ocorreram no conteúdo do trabalho e na gestão do trabalhador a partir da segunda metade do século XX. É importante ressaltar que essas transformações continuam em curso, e é fundamental que os trabalhadores estejam preparados para se adaptar a um ambiente de trabalho em constante mudança.