Com base no texto fornecido, vamos avaliar as afirmações: I. A Constituição Federal determina que na despedida sem justa causa haja a possibilidade de movimentar até 80% da conta do FGTS. Verdadeiro. II. O texto constitucional exige uma indenização compensatória na hipótese de demissão sem justa causa. Verdadeiro. III. Também se pode ligar à segurança do emprego o direito ao aviso prévio de, no mínimo, 30 dias. Verdadeiro. IV. A proteção contra a despedida arbitrária. A afirmação está incompleta, não é possível avaliar se é verdadeira ou falsa. Portanto, as afirmações I, II e III são verdadeiras.
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